Diese Vorteile bietet ein Tagesgeld-Sparplan

Beim Vermögensaufbau zählen Sicherheit, Flexibilität, Rendite und geringe Kosten. Ein Tagesgeld-Sparplan kann in allen Punkten voll überzeugen.

Bank- oder Fondssparpläne sind für den Vermögensaufbau bei vielen Anlegerinnen und Anlegern besonders beliebt. Doch sie bergen auch Risiken. Banksparpläne mit variabler Verzinsung bringen erst nach langer Spardauer eine akzeptable Rendite, denn ein Gutteil des Ertrags fußt auf Bonuszinsen – und die steigen nur sehr langsam über viele Jahre an. Dadurch wächst die Rendite vergleichsweise langsam.

Fondssparpläne können zwar von Anfang an höhere Renditen erwirtschaften, doch hier lauern Kursrisiken. Laufen die Aktien- oder Rentenmärkte schlecht, können Sparerinnen und Sparer Verluste einfahren. Außerdem kosten Fondssparpläne Gebühren. Neben Ausgabeaufschlägen können Orderprovision und Depotgebühren den Ertrag schmälern. Diese Kosten muss der Fondssparplan erst einmal hereinholen, bevor man überhaupt ein Plus verzeichnen kann.

Alternative: Der Tagesgeld-Sparplan

Gebührenfrei und ohne Risiko ist hingegen ein Tagesgeld-Sparplan. Es drohen weder Kapitalverluste wie beim Fondssparplan noch der Verlust hoher Bonuszinsen wie bei einem kurz laufenden Banksparplan.

Zwar ist die Verzinsung von Tagesgeld in der Regel variabel, das heißt, die Bank kann die Zinsen entsprechend der Marktlage anpassen. Im vergangen Jahr (2023) war Zinssparen so attraktiv wie lange nicht mehr. Die durchschnittlichen Zinsen für Tagesgeld lagen bei gut 2,00 Prozent pro Jahr. Wie sieht es bei Suresse Direkt Bank aus? Unsere Konditionen finden Sie auf unsere Startseite wieder. Allgemein versuchen wir unseren Kunden faire Konditionen zu bieten. Diese finden SIe auf unserer Startseite wieder.

Tagesgeld-Sparplan: Flexibel und jederzeit verfügbar

Viele Sparer schätzen die hohe Flexibilität eines Tagesgeld-Sparplans. Da der Sparplan individuell, ohne jeglichen Sparvertrag eingerichtet wird, liegen die Überweisungen im eigenen Ermessen. Der Anleger kann die Sparrate jederzeit erhöhen, verringern oder aussetzen.

Weiterer Vorteil: Auch das Sparintervall ist frei wählbar – monatlich, quartalsweise, halbjährlich oder jährlich – alles ist möglich. Besteht kurzfristiger Liquiditätsbedarf, kann man Guthaben in beliebiger Höhe jederzeit abziehen.

7 Gründe für einen Sparplan bei der Suresse Direkt Bank

1. Flexible Sparrate

Sie können per Dauerauftrag ganz nach Belieben Geld auf Ihr Tagesgeldkonto überweisen. Die Sparrate kann jederzeit geändert oder unterbrochen werden.

2. Tägliche Verfügbarkeit

Sie benötigen doch einmal spontan eine Liquiditätsspritze? Dann können Sie jederzeit über einen Teil oder Ihr komplettes Geld verfügen. Eine Kündigungsfrist, wie etwa bei einem Sparbuch, gibt es nicht. Das gilt sowohl für die eingezahlten Beträge als auch für erwirtschaftete Zinserträge.

3. Zinseszins dank monatlicher Gutschrift

Anders als beim Festgeld oder Sparbriefen, bei denen die Zinsen in der Regel jährlich beziehungsweise am Laufzeitende auf das Referenzkonto (Girokonto) ausgeschüttet werden, schreibt die Suresse Direkt Bank die Zinsen ihrem Tagesgeldkonto jeden Monat gut. Diese werden dann wieder mit verzinst. Sie profitieren also von einem Zinseszinseffekt.

4. Keine Kosten oder versteckte Gebühren

Das Tagesgeld der Suresse Direkt Bank verursacht keinerlei Kosten. Während bei Fondssparplänen Order-, Depotgebühren oder Ausgabeaufschläge anfallen, kostet Sie die Geldanlage bei Suresse Direkt Bank keinen Cent!

5. Mögliche Zinssteigerungen

Die Sparzinsen steigen seit Monaten rapide an. Da kann das Tagesgeld einen seiner großen Vorteile ausspielen. Sollten die Sparzinsen wie in den vergangenen Monaten weiter steigen, hat das auch einen positiven Effekt auf den variablen Tagesgeldzins.

6. Keinerlei Kursrisiken

Kursrückgänge oder Wertverluste, wie sie bei Aktien und Investmentfonds auftreten können, sind bei Tagesgeldkonten ausgeschlossen.

7. Hohe Kapitalsicherheit

Tagesgeld unterliegt der gesetzlichen Einlagensicherung. Diese beträgt bei allen Banken innerhalb der Europäischen Union (EU) 100.000 Euro pro Person.